Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Tips Perkuat Networking Jalur 'Orang Dalam': 80% Lowongan Kerja Gak Pernah Disebar Publik

Bhagas Dani Purwoko
JALUR ORDAL: Ketahui rahasia jalur orang dalam.
JALUR ORDAL: Ketahui rahasia jalur orang dalam.

Advertisement

RADARBOJONEGORO.JAWAPOS.COM - Tahukah kamu bahwa mengirim ratusan lamaran ke portal lowongan kerja mungkin bukan strategi karier yang paling efektif? Fakta mengejutkan dari riset Universitas Cornell mengungkap bahwa hampir 80% lowongan pekerjaan tidak pernah diiklankan kepada masyarakat umum.

Dilansir dari laman Verywell Mind, posisi-posisi strategis ini justru diisi oleh kandidat yang mendapatkan informasi dari koneksi mereka. 

Singkatnya, pekerjaan-pekerjaan itu diisi melalui kekuatan networking (berjejaring)! Berjejaring bukan sekadar taktik mencari "jalur orang dalam" di sebuah perusahaan, melainkan sebuah strategi esensial yang secara ideal akan membantumu berkembang pesat, baik secara personal maupun profesional.

Advertisement

Berikut adalah panduan lengkap dari para pakar untuk mengubah pengalaman berjejaring yang biasa saja menjadi senjata utama dalam kariermu.

Apa Sebenarnya Networking Itu?

Sebagian besar dari kita mungkin membayangkan networking sebagai ruang pertemuan kaku yang dipenuhi orang-orang berjas rapi, bertukar kartu nama demi naik jabatan. Padahal, gambarannya jauh lebih luas dari itu.

"Networking adalah proses yang disengaja untuk membangun dan memelihara hubungan profesional yang memberikan nilai timbal balik," jelas Kimberly Brown, Pakar Karier dan Kepemimpinan sekaligus pendiri Brown Leadership. "Networking berhasil karena karier pada dasarnya dibangun di atas hubungan, orang mempekerjakan, mempromosikan, dan merekomendasikan orang yang mereka kenal dan percayai."

Ada dua jenis jaringan yang bisa membantumu mencapai tujuan:

  1. Jaringan Profesional: Terjadi di konferensi bisnis, obrolan dengan rekan kerja, atau mentor. Brian Smith, pendiri IA Business Advisors, menyebutkan, "Koneksi ini membantu kita mengembangkan karier, memperluas pengaruh, dan mengakses peluang baru."

  2. Jaringan Pribadi: Pertemuan organik di luar kantor, seperti lewat keluarga, teman, kelas olahraga, atau komunitas hobi. "Hubungan-hubungan ini sering kali mendukung kesehatan emosional dan mental kita, memberi kita rasa memiliki, identitas, dan dukungan tanpa syarat," tambah Smith.

Tips Jitu Berjejaring Langsung (Offline) Secara Efektif

Menurut Smith, networking bukan sekadar tentang siapa yang kamu kenal, tapi bagaimana kamu membawa diri. Berikut tips praktisnya:

  • Jadilah Dirimu Sendiri: Biarkan orang lain mengenal karakter aslimu, baik saat mencari klien maupun teman baru.

  • Bangun Koneksi Personal: "Ingat nama orang dan sesuatu yang pribadi tentang mereka serta apa yang mereka pedulikan. Orang tidak ingin merasa seperti hanya sekadar kontak dalam berkasmu yang berguna," saran Richard E. Boyatzis, PhD, Profesor di Case Western Reserve University.

  • Tunjukkan Minat Tulus: "Terapkan prinsip 'Menyelidiki' dengan mengajukan pertanyaan yang bijak yang menunjukkan minat yang tulus pada orang lain sebelum berbicara tentang dirimu sendiri," ungkap Andres Lares, Managing Partner di Shapiro Negotiations Institute.

  • Targetkan Kualitas, Bukan Kuantitas: Berhentilah menjadi pengumpul kartu nama. "Daripada mengumpulkan kartu nama atau koneksi LinkedIn, investasikan waktumu pada lebih sedikit hubungan yang lebih dalam," kata Brown. "Satu pendukung yang kuat lebih berharga daripada 50 kenalan biasa."

Strategi Cerdas Berjejaring Secara Online

Membangun jaringan di dunia maya mungkin terasa mudah, namun butuh effort ekstra agar tidak terasa palsu.

  • Optimalkan Profilmu: Biarkan profil digitalmu bercerita tentang siapa dirimu, misi, dan tujuan utamamu.

  • Komentar yang Bermakna, Bukan Asal 'Like': "Terlibatlah secara konsisten, bukan terus-menerus," saran Smith. "Berkomentar, berbagi, dan mengirim pesan ketika itu memberikan nilai tambah, tetapi hindari scrolling atau bereaksi tanpa berpikir. Waktu dan energimu adalah aset."

  • Tetapkan Batasan: Jangan buang waktumu scrolling tanpa tujuan. Beri durasi khusus untuk berinteraksi di media sosial, lalu kembali ke dunia nyata.

Mengapa Koneksi Adalah Segalanya?

Kembali ke statistik awal, 80% lowongan berada di "pasar kerja tersembunyi" (hidden job market). Andres Lares membagikan pengalaman pribadinya:

Advertisement
Sudahkah Anda mengikuti channel whatsapp kami?
WhatsApp
Radar BojonegoroIkuti

Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!


Artikel Terkait

Job Fair Blora: Terdapat 7.678 Lowongan, Hanya 208 Pelamar yang Lolos Kerja

Job Fair Blora: Terdapat 7.678 Lowongan, Hanya 208 Pelamar yang Lolos Kerja

Ribuan lowongan kerja yang dibuka dalam Job Fair 2026 di Kabupaten Blora, belum mampu menyerap banyak tenaga kerja lokal. Dari 7.678 lowongan yang disediakan 34 perusahaan, hingga kini baru 208 pelamar dinyatakan diterim

Blora Job Fair 2026 Didominasi Perusahaan Retail dan Dibuka 7.439 Lowongan Kerja

Blora Job Fair 2026 Didominasi Perusahaan Retail dan Dibuka 7.439 Lowongan Kerja

Kepala Dinperinaker Blora Endro Budi Dermawan mengatakan, bursa lapangan kerja tahun ini mendatangkan beberapa perusahaan dari dalam maupun luar daerah, dengan jumlah ketersediaan 7.439 lowongan kerja (loker).

Tingkat Pengangguran Kabupaten Bojonegoro Masih di Atas Provinsi Jatim, Disperinaker Genjot Informasi Loker

Tingkat Pengangguran Kabupaten Bojonegoro Masih di Atas Provinsi Jatim, Disperinaker Genjot Informasi Loker

Jumlah angkatan kerja di Bojonegoro saat ini mencapai 843.465 orang. Jumlah tersebut naik 56.070 orang dibandingkan tahun sebelumnya 787.395 orang. Walau angkatan kerja naik, namun jumlah pengangguran justru turun dari

Advertisement

Berita Terkini

Advertisement
Advertisement

Populer