23.3 C
Bojonegoro
Saturday, June 3, 2023

Ambil Peran, Ciptakan Tenaga Kerja Kompeten

- Advertisement -

TERDAPAT beberapa jenis pelatihan yang dilaksanakan DPM, PTSP, dan Naker. Salah satunya, pelatihan pengelasan. Praktis, seseorang yang lulus dari pelatihan bisa lebih percaya diri karena mendapat tambahan ilmu dan pelatihan. Hasilnya, tenaga kerja yang dibina dan dilatih tersebut akan berjalan tegak menghadapi dunia dan kesempatan kerja.
Selain itu, pada bidang tenaga kerja juga telah melakukan sertifikasi ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) umum bagi 20 petugas K3 di 20 perusahaan di Kabupaten Tuban. Sebagai bentuk apresiasi, DPM, PTSP, dan Naker juga memberikan penghargaan kepada 36 perusahaan di Kabupaten Tuban berupa penghargaan nihil kecelakaan kerja (zero accident award), SMK3 dan pencegahan HIV-AIDS di lingkungan kerja.

Aktif Promosikan Kabupaten Tuban ke Daerah Lain

Menyadari bahwa Kabupaten Tuban memilik potensi yang luar biasa, baik sumber daya alam (SDA) meliputi pertanian, peternakan, perikanan, pariwisata maupun budaya, DPM, PTSP, dan Naker aktif mengenalkan potensi yang ada tersebut ke daerah lain. Pada 8-12 Oktober 2021 lalu misalnya, DPM, PTSP, dan Naker membawa Kabupaten Tuban ke ajang pameran di Surabaya. Ajang bertajuk Jatim Fair Hybrid itu menjadi sarana penyampaian informasi yang tepat, efektif, dan efisien tentang potensi maupun prestasi daerah.
Selain di Surabaya, pada 20-22 Oktober 2021 lalu DPM, PTSP, dan Naker juga sukses membawa Kabupaten Tuban di gelaran Apkasi Otonomi Expo di Hall A Jakarta Convention Center (JCC) Senayan, Jakarta. Ajang pameran dan forum bisnis yang mempertemukan pemerintah daerah dengan para pelaku usaha atau calon investor tersebut merupakan jalan awal untuk mengundang industri baru di Kabupaten Tuban. Atau, sekadar membuka relasi industri di Kabupaten Tuban dengan industri di daerah lain. (sab)

TERDAPAT beberapa jenis pelatihan yang dilaksanakan DPM, PTSP, dan Naker. Salah satunya, pelatihan pengelasan. Praktis, seseorang yang lulus dari pelatihan bisa lebih percaya diri karena mendapat tambahan ilmu dan pelatihan. Hasilnya, tenaga kerja yang dibina dan dilatih tersebut akan berjalan tegak menghadapi dunia dan kesempatan kerja.
Selain itu, pada bidang tenaga kerja juga telah melakukan sertifikasi ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) umum bagi 20 petugas K3 di 20 perusahaan di Kabupaten Tuban. Sebagai bentuk apresiasi, DPM, PTSP, dan Naker juga memberikan penghargaan kepada 36 perusahaan di Kabupaten Tuban berupa penghargaan nihil kecelakaan kerja (zero accident award), SMK3 dan pencegahan HIV-AIDS di lingkungan kerja.

Aktif Promosikan Kabupaten Tuban ke Daerah Lain

Menyadari bahwa Kabupaten Tuban memilik potensi yang luar biasa, baik sumber daya alam (SDA) meliputi pertanian, peternakan, perikanan, pariwisata maupun budaya, DPM, PTSP, dan Naker aktif mengenalkan potensi yang ada tersebut ke daerah lain. Pada 8-12 Oktober 2021 lalu misalnya, DPM, PTSP, dan Naker membawa Kabupaten Tuban ke ajang pameran di Surabaya. Ajang bertajuk Jatim Fair Hybrid itu menjadi sarana penyampaian informasi yang tepat, efektif, dan efisien tentang potensi maupun prestasi daerah.
Selain di Surabaya, pada 20-22 Oktober 2021 lalu DPM, PTSP, dan Naker juga sukses membawa Kabupaten Tuban di gelaran Apkasi Otonomi Expo di Hall A Jakarta Convention Center (JCC) Senayan, Jakarta. Ajang pameran dan forum bisnis yang mempertemukan pemerintah daerah dengan para pelaku usaha atau calon investor tersebut merupakan jalan awal untuk mengundang industri baru di Kabupaten Tuban. Atau, sekadar membuka relasi industri di Kabupaten Tuban dengan industri di daerah lain. (sab)

Artikel Terkait

Most Read

Artikel Terbaru


/