RADARBOJONEGORO.JAWAPOS.COM — Besaran gaji menjadi salah satu pertimbangan ketika seseorang memilih pekerjaan. Di Indonesia, selisih pendapatan antaprofesi juga bisa sangat lebar, terutama untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus dan pengalaman panjang.
Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat rata-rata upah buruh di Indonesia pada Februari 2026 sebesar Rp3,29 juta per bulan. Angka tersebut menjadi gambaran umum, tetapi sejumlah profesi memiliki rentang penghasilan yang jauh lebih tinggi.
Berdasarkan sejumlah panduan gaji 2026, terutama data Adecco Indonesia dan Michael Page, berikut beberapa pekerjaan yang menawarkan penghasilan di atas rata-rata nasional.
Baca Juga: Benarkah Penjaga Mercusuar di Prancis Digaji Rp18 Miliar Setahun? Ini Faktanya
1. Chief Executive Officer (CEO)
Posisi CEO berada di jajaran dengan kompensasi tertinggi di perusahaan besar. Berdasarkan Recruitment Market Insights and Salary Guide 2026 dari Adecco Indonesia, gaji CEO berada di kisaran Rp150 juta hingga Rp300 juta per bulan.
Besarnya penghasilan tentu sangat bergantung pada ukuran perusahaan, industri, tanggung jawab, serta pengalaman.
2. Chief Financial Officer (CFO)
CFO bertanggung jawab mengelola strategi dan kondisi keuangan perusahaan. Posisi ini juga masuk dalam kelompok dengan gaji tinggi.
Adecco mencatat kisaran gaji CFO sekitar Rp150 juta-Rp250 juta per bulan untuk posisi senior.
Baca Juga: Akankah Kena PHP Lagi? John Herdman Bidik Trofi FIFA ASEAN Cup 2026
3. Director of Engineering
Perkembangan teknologi dan kebutuhan perusahaan terhadap infrastruktur digital membuat posisi pimpinan bidang engineering memiliki nilai tinggi.
Dalam panduan Adecco 2026, Director of Engineering tercatat memiliki kisaran gaji sekitar Rp150 juta-Rp280 juta per bulan.
4. Director of Exploration
Sektor pertambangan juga menawarkan kompensasi besar untuk posisi senior. Salah satunya Director of Exploration yang bertanggung jawab terhadap kegiatan eksplorasi dan pengembangan sumber daya.
Adecco mencatat kisaran gaji posisi ini sekitar Rp140 juta-Rp280 juta per bulan.
5. Managing Director
Managing Director memiliki tanggung jawab besar terhadap arah operasional dan strategi bisnis perusahaan.
Menurut panduan gaji Adecco 2026, posisi ini dapat memperoleh sekitar Rp150 juta-Rp300 juta per bulan.
Baca Juga: Status Manajer Kopdes Berubah Lagi, Bukan Pegawai BUMN? Ini Penjelasan Pemerintah
6. Oil & Gas Drilling Manager
Industri minyak dan gas dikenal memiliki kebutuhan tenaga profesional dengan keahlian teknis dan pengalaman khusus.
Michael Page dalam daftar pekerjaan bergaji tinggi di Indonesia 2026 mencatat Oil & Gas Drilling Manager dengan kisaran lebih tinggi sekitar Rp350 juta per bulan.
7. Cybersecurity Director
Ancaman keamanan digital membuat perusahaan membutuhkan tenaga yang mampu mengelola sistem keamanan dalam skala besar.
Michael Page mencatat posisi Cybersecurity Director di Indonesia dapat memperoleh sekitar Rp200 juta per bulan pada kisaran gaji yang lebih tinggi.
Baca Juga: Setelah Menikah Jangan Saling Diam, Ini 7 Cara Menjaga Komunikasi dengan Pasangan
8. Finance Director
Finance Director bertanggung jawab terhadap pengelolaan keuangan dan strategi finansial perusahaan.
Dalam data Michael Page 2026, posisi ini memiliki kisaran gaji lebih tinggi sekitar Rp170 juta per bulan.
9. Commercial Director
Posisi Commercial Director berhubungan erat dengan strategi penjualan, pengembangan bisnis, hingga pertumbuhan pendapatan perusahaan.
Adecco mencatat kisaran gaji Rp100 juta-Rp250 juta per bulan untuk posisi Commercial Director/VP.
10. General Manager
General Manager juga termasuk posisi yang dapat memperoleh penghasilan tinggi, terutama pada perusahaan besar dan sektor dengan kebutuhan tenaga berpengalaman.
Dalam panduan Adecco 2026, gajinya berada pada kisaran Rp100 juta-Rp200 juta per bulan.
Baca Juga: Memicu Polemik Masyarakat, Regulasi Sound Horeg Butuh Intervensi
Bukan berarti semua pekerja di posisi tersebut mendapat gaji sebesar itu
Perlu dicatat, angka di atas bukan berarti setiap orang yang memiliki jabatan tersebut otomatis memperoleh gaji ratusan juta rupiah.
Panduan Adecco menggunakan faktor seperti pengalaman, kualifikasi dan posisi dalam perusahaan. Angka yang disajikan merupakan gaji kotor bulanan, bukan gaji bersih yang diterima setelah pajak dan potongan lainnya.
Hal serupa berlaku pada data Michael Page. Besaran kompensasi dapat berbeda berdasarkan perusahaan, keahlian, pengalaman dan industri.
Dengan rata-rata upah buruh nasional sebesar Rp3,29 juta per bulan, daftar tersebut menunjukkan betapa lebarnya rentang penghasilan di pasar kerja Indonesia. Namun, semakin tinggi kompensasi, biasanya semakin besar pula tanggung jawab, pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan.
Jadi, gaji tinggi bukan semata-mata soal jabatan, tetapi juga nilai keahlian dan tanggung jawab yang dibawa seseorang di dalam perusahaan. (kam/bgs)
Editor : Hakam Alghivari